你好，我还在一家铝厂工作，如今不想上班不干了换厂，办公室场长要我签订合同，一年内不能到其他铝厂工作，我到其他铝厂工作他就告我提起诉讼，以前我还在这个铝厂工作的情况下工厂没和我讲这方面也没签订合同，假如
更新时间：2020-05-26 17:26:46人浏览
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你好，我还在一家铝厂工作，如今不想上班不干了换厂，办公室场长要我签订合同，一年内不能到其他铝厂工作，我到其他铝厂工作他就告我提起诉讼，以前我还在这个铝厂工作的情况下工厂没和我讲这方面也没签订合同，假如到其他厂工作受法律法规维护吗？你好，我还在一家铝厂工作，如今不想上班不干了换厂，办公室场长要我签订合同，一年内不能到其他铝厂工作，我到其他铝厂工作他就告我提起诉讼，以前我还在这个铝厂工作的情况下工厂没和我讲这方面也没签订合同，假如
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-05-26 17:00:08
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1）用人单位未与您签订劳动合同，您可以要求单位，自用工之日起一个月到一年内支付双倍工资。由于您只在该公司工作了半年，您可以要求单位再支付您5个月的工资。2）用人单位拖欠您工资，致您被迫离职的，可以要求单位补交您的工资，以及向您支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-05-26 17:03:25
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你好，一般情况下，合同只需要双方签订而不需要第三人见证或公证，但律师见证或公证机关公证的话，可以帮助当事人完善合同内容，避免或减少合同纠纷。只不过也要看合同内容、性质及法律规定，如果是不违法的合同，有双方的签字，是具有法律效应的。
只不过如果合同内容涉及任何违反法律规定的协议，那就是无效的。
只不过如果合同内容涉及任何违反法律规定的协议，那就是无效的。
2020-05-26 17:26:46
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土地买卖没签合同可能会造成土地权属争议，可以申请调查。
申请调查处理土地权属争议的，应当符合下列条件:
(一)申请人与争议的土地有直接利害关系;
(二)有明确的请求处理对象、具体的处理请求和事实根据。
申请调查处理土地权属争议的，应当符合下列条件:
(一)申请人与争议的土地有直接利害关系;
(二)有明确的请求处理对象、具体的处理请求和事实根据。
2020-05-26 17:12:28
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