你好,律师,我想知道下一份工作,我在一家工厂工作,一天,八个小时,第二天晚上没有加班,老板请我不要工作,但是没有给我工资,然后我去工资老板只付100-50工资,我可以去劳工局告诉吗?

更新时间:2020-05-27 16:53:43人浏览
问题描述:
你好,律师,我想知道下一份工作,我在一家工厂工作,一天,八个小时,第二天晚上没有加班,老板请我不要工作,但是没有给我工资,然后我去工资老板只付100-50工资,我可以去劳工局告诉吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的,不能这周少于40小时,意味着下周可以超40小时。
因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
2020-05-27 16:27:54
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计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。
用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。
2020-05-27 16:35:37
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休息日的加班费是正常工作日工资的2倍,法定假期的加班费是正常工作日工资的3倍。
2020-05-27 16:43:57
法律快车咨询顾问 咨询我
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首先,如果生效法律文书,义务人不予执行,则可以申请法院强制执行
第二,对于被执行人无可供执行财产,可法院会中止执行,待对方有执行能力,可以恢复执行。
第三,对于拒不执行法院裁决行为,会有被司法拘留甚至涉嫌拒不执行生效民事裁判文书罪。
第四,不要担心,这种情况就好像银行的死账坏账,但是,只要他有劳动能力,就可以追究其履行法律责任。
2020-05-27 16:53:43
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