我在单位试用期做了两天，被解雇了，没有签合同，单位没有付我，说三天内没有工资，根据这种情况是工资？
更新时间：2020-05-25 08:59:24人浏览
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我在单位试用期做了两天，被解雇了，没有签合同，单位没有付我，说三天内没有工资，根据这种情况是工资？
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劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
认同广州民商律师的观点，由于必须订立二年以上的合同，所以试用期为两个月以内（2-3年），六个月以内（3年以上或者无固定期限）。希望能够对你有所帮助。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
认同广州民商律师的观点，由于必须订立二年以上的合同，所以试用期为两个月以内（2-3年），六个月以内（3年以上或者无固定期限）。希望能够对你有所帮助。
2020-05-25 08:50:09
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试用期间的工资有约定的按约定，没约定的按同等岗位工资发放，最低不得低于正式工资的 80%。
2020-05-25 08:52:21
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根据《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020-05-25 08:59:24
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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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你好，可以向劳动监察大队投诉
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