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通常情况下，如果用人单位损害劳动者的合法权利，在签订劳动合同后，或者没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系的情况系，用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时，劳动者可以先行通用人单位进行协商，如果用人单位拒不支付工资，则劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权利。
2020-05-25 11:13:41
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应当续签合同并缴纳保险。现在单位的做法是违法的，您可以申请劳动仲裁、到稽核部门进行投诉，会支持您的合理请求的。
2020-05-25 11:30:32
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