你好，我在单位工作了十一年，现在公司以我的工作能力有限为理由，如果没有和我协商，可以勉强调我去不合适的单位，我可以拒绝去单位吗？ 另外，公司不支付工资，不发奖金，限制我的工作时间等……想用各种方法自愿
更新时间：2020-05-25 19:38:38人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在实践中，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（三）不具有侮辱性和惩罚性；
（四）无其他违反法律法规的情形。如果调岗与上述相反的情况下，员工可以辞职并要求经济补偿金。
（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（三）不具有侮辱性和惩罚性；
（四）无其他违反法律法规的情形。如果调岗与上述相反的情况下，员工可以辞职并要求经济补偿金。
2020-05-25 19:23:43
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您好，变更工作地点应当重新签订劳动合同，如果您辞职的没有补偿；如果因为您不同意去外地工作，公司将您解雇的，应当支付经济补偿金。
2020-05-25 19:31:47
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劳动纠纷律师团队
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员工自愿辞职可不补偿。除特殊情形外，如果因为你不去外地，公司辞退你，你可要求赔偿。如果将来可能索赔，可联系我，在律师指导下应对并做些准备工作。
2020-05-25 19:38:38
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