在某培训机构工作，合同期限为两年，单方面退休后必须赔偿违约金5000元，我正式工作了2天，询问他们是否在培训期，即是否在试用期。 他们是这么说的。 但是，这个试用期包含在合同期内，我说了是退休支付违约
更新时间：2020-05-27 10:10:17人浏览
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在某培训机构工作，合同期限为两年，单方面退休后必须赔偿违约金5000元，我正式工作了2天，询问他们是否在培训期，即是否在试用期。 他们是这么说的。 但是，这个试用期包含在合同期内，我说了是退休支付违约金，还是支付他们的研修费。在某培训机构工作，合同期限为两年，单方面退休后必须赔偿违约金5000元，我正式工作了2天，询问他们是否在培训期，即是否在试用期。 他们是这么说的。 但是，这个试用期包含在合同期内，我说了是退休支付违约
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《合同法》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
第一百零九条 当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
第一百一十条 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：
（一）法律上或者事实上不能履行；
（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；
（三）债权人在合理期限内未要求履行。
第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
第一百零九条 当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
第一百一十条 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：
（一）法律上或者事实上不能履行；
（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；
（三）债权人在合理期限内未要求履行。
2020-05-27 09:49:36
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用人单位不能向劳动者受伤违约金。除非你参加单位组织的上岗培训有相应的服务期，试用期提前三日向单位提出
2020-05-27 10:10:17
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