我还在一家品牌鞋店工作中十几天，昨日由于有很重要的事要休假她不许，说“今日不到你明日也不用于了”，还说算我自离，不给薪水。之后我就去离职了。今日去找她，她還是说不给薪水，我该怎么做？（试岗是三天，沒有
更新时间：2020-05-24 10:43:10人浏览
问题描述：
我还在一家品牌鞋店工作中十几天，昨日由于有很重要的事要休假她不许，说“今日不到你明日也不用于了”，还说算我自离，不给薪水。之后我就去离职了。今日去找她，她還是说不给薪水，我该怎么做？（试岗是三天，沒有签一切合同书）我还在一家品牌鞋店工作中十几天，昨日由于有很重要的事要休假她不许，说“今日不到你明日也不用于了”，还说算我自离，不给薪水。之后我就去离职了。今日去找她，她還是说不给薪水，我该怎么做？（试岗是三天，沒有
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如果是自离（也就是矿工几天），请到公司办理完离职手续。
如果办理了离职手续，还不给发工资：
1.先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2.可以到当地人力资源网站进行投诉，也可以到市长信箱什么的。
3.到当地劳动局进行投诉。
最好呢还是和公司协商一致，实在不行再用法律捍卫
如果办理了离职手续，还不给发工资：
1.先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2.可以到当地人力资源网站进行投诉，也可以到市长信箱什么的。
3.到当地劳动局进行投诉。
最好呢还是和公司协商一致，实在不行再用法律捍卫
2020-05-24 10:15:01
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