公司雇佣了一名新员工，只是要求我交出这份工作，却没有告诉我该怎么做。告诉我去现场看建筑。我是一个女人。20天后我会说。现场有一股刺鼻的油漆味。我不想。我可以说不吗？因为这个原因，公司被解雇了？
更新时间：2020-05-25 10:13:25人浏览
问题描述：
公司雇佣了一名新员工，只是要求我交出这份工作，却没有告诉我该怎么做。告诉我去现场看建筑。我是一个女人。20天后我会说。现场有一股刺鼻的油漆味。我不想。我可以说不吗？因为这个原因，公司被解雇了？
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有补偿，《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。你可以就此向用人单位主张经济补偿
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。你可以就此向用人单位主张经济补偿
2020-05-25 09:59:26
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-05-25 10:06:18
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