你好！在工作的情况下一不小心把第二个手指头的劲割了，但沒有断，缝了两针，住了七天院。自己规定回家了疗养，医生说都没有难题。但也没有取得出院证明，我想问一下我该如何向劳动派遣和用人公司提工伤事故索赔状况
更新时间：2020-05-27 13:43:45人浏览
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你好！在工作的情况下一不小心把第二个手指头的劲割了，但沒有断，缝了两针，住了七天院。自己规定回家了疗养，医生说都没有难题。但也没有取得出院证明，我想问一下我该如何向劳动派遣和用人公司提工伤事故索赔状况较为适合呢？？？你好！在工作的情况下一不小心把第二个手指头的劲割了，但沒有断，缝了两针，住了七天院。自己规定回家了疗养，医生说都没有难题。但也没有取得出院证明，我想问一下我该如何向劳动派遣和用人公司提工伤事故索赔状况
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单位为员工缴纳社保的依据是可以作为劳动关系存在的证据，但是不能证明员工在受伤时和单位存在劳动关系，那么员工需要申请劳动仲裁进行判定，保单可以作为证据之一。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-05-27 13:25:53
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根据具体赔偿项目分析，例如工伤医疗期工资工资福利待遇不变，不超过24个月。辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
2020-05-27 13:29:34
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一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
2020-05-27 13:43:45
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