之后，我问经理下半个月的工资，她说我没有要求她离开这份工作，各种理由都给我回答！我说我没有接受这份工作，根据罚款的规定，很久以前没有工资了，我想问，工资可以回来还是不可以！毕竟，我付青春了，谢谢你。
更新时间：2020-05-23 13:56:16人浏览
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之后，我问经理下半个月的工资，她说我没有要求她离开这份工作，各种理由都给我回答！我说我没有接受这份工作，根据罚款的规定，很久以前没有工资了，我想问，工资可以回来还是不可以！毕竟，我付青春了，谢谢你。
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劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-05-23 13:45:18
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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
2020-05-23 13:54:10
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解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。
2020-05-23 13:56:16
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