企业未与职工签署一切合同书职工可否自动离职或提早辞职，企业能否规定职工务必干满三月限期才可以辞职，职工自动离职或提早辞职企业可否扣留职工工资或欠薪？
更新时间：2020-05-26 21:35:40人浏览
问题描述：
企业未与职工签署一切合同书职工可否自动离职或提早辞职，企业能否规定职工务必干满三月限期才可以辞职，职工自动离职或提早辞职企业可否扣留职工工资或欠薪？
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：自动离职会有工资吗？自动离职分为几种情况：一是劳动者单方未通知用人单位，擅自离职。二是劳动者依法提前通知了用人单位，通知期满后立即离职。三是劳动者依法通知用人单位后立即离职。四是劳动者依法不需要通知用人单位立即离职。
上述三种情况中，只要劳动者付出了劳动，用人单位就应该支付工资。但是，第一种情况下，用人单位有权要求劳动者赔偿损失。第
三、四种情况下，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。
上述三种情况中，只要劳动者付出了劳动，用人单位就应该支付工资。但是，第一种情况下，用人单位有权要求劳动者赔偿损失。第
三、四种情况下，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。
2020-05-26 21:08:07
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-05-26 21:35:40
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