我是一名18岁以下的暑假工人,在商场做销售,最初答应做两个月,没有签订合同,只是抄一些基本信息,因为一些不愉快的事情,想直接去,店主说我离开这份工作将是我最后一个月的工资,吗?

更新时间:2020-05-25 03:27:20人浏览
问题描述:
我是一名18岁以下的暑假工人,在商场做销售,最初答应做两个月,没有签订合同,只是抄一些基本信息,因为一些不愉快的事情,想直接去,店主说我离开这份工作将是我最后一个月的工资,吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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离职时,被克扣工资最好是采取以下措施:


1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。


2、一般是找劳动监察部门投诉。


3、离职后,就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁


4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

2020-05-25 03:05:37
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2020-05-25 03:11:10
合同纠纷律师团队 咨询我
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2020-05-25 03:27:20
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