企业能够 以职工岗位工作职责不及时给职工减薪吗，职工规定经济补偿金是签署劳动合同书时的薪水吗
更新时间：2020-05-25 20:14:50人浏览
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企业能够 以职工岗位工作职责不及时给职工减薪吗，职工规定经济补偿金是签署劳动合同书时的薪水吗
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第
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2020-05-25 19:49:42
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劳动合同变更应当经双方协商一致，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2020-05-25 20:14:50
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