在公司工作12年，近两年没有签订劳动合同，目前的合同到期前公司辞职，是否违法？
更新时间：2020-05-23 10:21:44人浏览
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在公司工作12年，近两年没有签订劳动合同，目前的合同到期前公司辞职，是否违法？
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你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
2020-05-23 10:15:38
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他们当然是违法的
你可以从2008年的第二个月开始就应该支付双倍的工资的
还是应该给予三个月的经济补偿金的
补交社保的费用
你可以从2008年的第二个月开始就应该支付双倍的工资的
还是应该给予三个月的经济补偿金的
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2020-05-23 10:21:44
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