我是设计师。 在单位工作的公司没有加保险的公司应该给我什么补偿？如果公司没有合理地解决我的问题，请告诉我应该在哪个部门用什么方法解决。 请尽快回答我的问题
更新时间：2020-05-24 19:49:58人浏览
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我是设计师。 在单位工作的公司没有加保险的公司应该给我什么补偿？如果公司没有合理地解决我的问题，请告诉我应该在哪个部门用什么方法解决。 请尽快回答我的问题
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
2020-05-24 19:41:59
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对于合同纠纷，大家可以选择的途径解决如下：和解、调解、仲裁以及诉讼，每个管理的部门都不一样。
2020-05-24 19:49:58
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