企业产假期间,工资合法吗? 我可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2020-05-24 10:48:29人浏览
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企业产假期间,工资合法吗? 我可以申请劳动仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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申请劳动仲裁应当提交以下材料:
(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;
(二)身份证明。
申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交
本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
(四)申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。
如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
2020-05-24 10:30:21
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公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制的。
2020-05-24 10:37:01
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已帮助193464人 · 响应时间 平均3分钟内
就讨薪申请仲裁的,按照一般仲裁程序进行,在进行仲裁时要提供相应证据进行。
2020-05-24 10:48:29
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