我的辞呈是以公司的辞呈形式提交一个多月的，所以上司不允许，跟他商量，不允许，你去，不要工资，不要我离婚，我怎么才能拿到工资，又能顺利的辞职，不会和公司发生冲突
更新时间：2020-05-29 09:10:49人浏览
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员工应对劳资纠纷：以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。
正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
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2020-05-29 08:50:06
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