我给招标方干活儿，短期内的(至少干十天)，没签订合同。期内和人产生分歧，并并不是我的缘故，招标方未予公平公正解决，我很气离开了，走的情况下招标方愿意了，薪水却一直没法，招标方原因：没干够十天。我可否取

更新时间：2020-05-23 11:06:30人浏览

问题描述：

我给招标方干活儿，短期内的(至少干十天)，没签订合同。期内和人产生分歧，并并不是我的缘故，招标方未予公平公正解决，我很气离开了，走的情况下招标方愿意了，薪水却一直没法，招标方原因：没干够十天。我可否取得薪水我给招标方干活儿，短期内的(至少干十天)，没签订合同。期内和人产生分歧，并并不是我的缘故，招标方未予公平公正解决，我很气离开了，走的情况下招标方愿意了，薪水却一直没法，招标方原因：没干够十天。我可否取

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

综合法律律师团队

推荐

已帮助86133人 · 响应时间平均2分钟内

没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。
没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：
1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;
2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;
3、银行工资账单、工资条;
4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;
5、考勤记录、入职表、派工单;
6、工友同时的证人证言;
7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音(录音应注意明确双方身份，和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。

2020-05-23 10:43:53

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助78643人 · 响应时间平均1分钟内

劳动仲裁是维权方式，是否可以拿到工资，要看是不是应当给工资、证据情况、用人单位是否有支付能力等等属于事实判断问题，无法做出准确答复。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2020-05-23 11:05:15

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助101219人 · 响应时间平均3分钟内

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。

2020-05-23 11:06:30