你好，我想向你咨询公司员工在工作中一再出现的错误，公司的减薪通知，员工继续工作，在任何情况下，突然通知他们的领导不来上班，导致公司的日常工作不能运行，公司可以为自己的法律责任负责。
更新时间：2020-05-27 16:43:11人浏览
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你好，我想向你咨询公司员工在工作中一再出现的错误，公司的减薪通知，员工继续工作，在任何情况下，突然通知他们的领导不来上班，导致公司的日常工作不能运行，公司可以为自己的法律责任负责。
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实际中，对于公司简单粗暴的单方调岗、强制调岗、降薪辞职等行为，员工们可以坚决地说不。公司调岗首先需要和劳动者协商一致，若是没经劳动者同意，公司又单方面调整岗位，原则上就是无效的。
员工在被调整工作内容后，大多数人仍不知道公司对其做了哪些规定，只是以为公司安排的临时任务，发现时才知道薪水被减少。但是，此时员工的权益已经受到损害。若是公司里面好几个被公司蒙在鼓里降薪调职了，薪水又减少了很多的，建议员工们这时候千万要注意收集公司违法降薪调职的证据，有需要的话还建议可以委托个专业的劳动法方向律师进行维权
员工在被调整工作内容后，大多数人仍不知道公司对其做了哪些规定，只是以为公司安排的临时任务，发现时才知道薪水被减少。但是，此时员工的权益已经受到损害。若是公司里面好几个被公司蒙在鼓里降薪调职了，薪水又减少了很多的，建议员工们这时候千万要注意收集公司违法降薪调职的证据，有需要的话还建议可以委托个专业的劳动法方向律师进行维权
2020-05-27 16:16:30
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