公司拖欠了半年时间，我现在想离职，但公司必须与公司签订离职协议，以清理所有工资，不允许离职，我想咨询以下法律条款，你是否合法，我们应该怎么做。
更新时间：2020-05-28 19:57:22人浏览
问题描述：
公司拖欠了半年时间，我现在想离职，但公司必须与公司签订离职协议，以清理所有工资，不允许离职，我想咨询以下法律条款，你是否合法，我们应该怎么做。
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1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2020-05-28 19:46:06
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