我还在一家企业做零工,没签署劳动合同书,干了十几天我讲不干了,他要扣我七天薪水合理合法吗?
更新时间:2020-05-26 16:23:46人浏览
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我还在一家企业做零工,没签署劳动合同书,干了十几天我讲不干了,他要扣我七天薪水合理合法吗?
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劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查,一旦发生劳动争议也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2020-05-26 16:19:02
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投诉劳动监察大队
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你好,可以
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找劳动局,,
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你可以到劳动监察大队投诉,收集劳动关系的证据申请劳动仲裁也是可以的。
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需要由学校最终做出决定
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可以详询车管所确定
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