工作五天离职啦,有薪水吗,沒有签订合同,那时候说试岗三天,已过就会有薪水,如今又说沒有啦

更新时间:2020-05-23 05:12:29人浏览
问题描述:
工作五天离职啦,有薪水吗,沒有签订合同,那时候说试岗三天,已过就会有薪水,如今又说沒有啦
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:


1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。


2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知公司,并且,不管公司是否同意辞职,只要按照这个方式通知后即可以辞职。


3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动,或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全,那么,员工可以不用协商,不用通知,立即提出辞职。

最后,没签劳动合同员工辞职时,除了顺利解除劳动合同外,因为公司违法不签订劳动合同,所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。

2020-05-23 05:10:00
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已帮助125921人 · 响应时间 平均4分钟内
正常情况下应该是有的,但不确定你进公司的时候是否签订了劳动合同。不论是否有试用期,工资都应该正常支付,可以按天计算。如果没有合同,根据新劳动合同法第七条之规定,你们之间存在事实劳动合同关系。
2020-05-23 05:12:29
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