我在公司工作超过10天!公司在理论上是为员工支付住房积累基金!但是只有我个人的498,而公司应该为我们支付的是没有支付的,说我们没有一个月的工作,所以公司应该支付部分我们来补偿,企业做吗?

更新时间:2020-05-26 01:26:12人浏览
问题描述:
我在公司工作超过10天!公司在理论上是为员工支付住房积累基金!但是只有我个人的498,而公司应该为我们支付的是没有支付的,说我们没有一个月的工作,所以公司应该支付部分我们来补偿,企业做吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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《住房公积金管理条例》第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。 单位合并、分立、撤销、解散或者破产的,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
从上述规定可以看出,不是政府强制,而是企业的应当履行住房公积金缴存登记。
2020-05-26 01:14:10
法律快车咨询顾问 咨询我
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一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2020-05-26 01:17:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助132874人 · 响应时间 平均2分钟内
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
2020-05-26 01:26:12
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