因为工厂强制性的加班辞职，工厂不批准，而工厂的人员威胁我，然后离开工作几天，威胁要辞职，我要求公司发一份工资，他们说，工资统一15，然后不发，我反复跟工厂说，他们态度不好，他们说你不在这里工作，他们想
更新时间：2020-05-28 16:42:02人浏览
问题描述：
因为工厂强制性的加班辞职，工厂不批准，而工厂的人员威胁我，然后离开工作几天，威胁要辞职，我要求公司发一份工资，他们说，工资统一15，然后不发，我反复跟工厂说，他们态度不好，他们说你不在这里工作，他们想付钱。因为工厂强制性的加班辞职，工厂不批准，而工厂的人员威胁我，然后离开工作几天，威胁要辞职，我要求公司发一份工资，他们说，工资统一15，然后不发，我反复跟工厂说，他们态度不好，他们说你不在这里工作，他们想
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你好！你只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同，不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同，你可要求其支付双倍工资；单位不给你交保险，你可要求他补缴；单位无权不给你这个月的工资，你可要求他支付工资；因单位的违法行为致使你解除劳动合同，单位应支付你经济补偿金。
你可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。
你可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。
2020-05-28 16:27:36
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