我17岁,现在在百货公司工作。 因为上个月签约的时候没有注意到辞职,所以必须提前一个月。 我现在想去,公司领导说一个月前或者一分钱也不离。 我现在买了票,急忙出去了,可公司却没有领工资。 我该怎么办?

更新时间:2020-05-21 11:25:33人浏览
问题描述:
我17岁,现在在百货公司工作。 因为上个月签约的时候没有注意到辞职,所以必须提前一个月。 我现在想去,公司领导说一个月前或者一分钱也不离。 我现在买了票,急忙出去了,可公司却没有领工资。 我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者没有按照正常辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2020-05-21 11:15:31
公司企业律师团队 咨询我
已帮助130197人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,现在还可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼,要求支付工资,但要证明先前存在劳动关系
2020-05-21 11:20:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助172345人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉
2020-05-21 11:25:33
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