我在一家小公司工作没有签劳动合同，情况是我不得不离开老板不让我说我不付我所做的？我在一家小公司工作没有签劳动合同，情况是我不得不离开老板不让我付我所做的？
更新时间：2020-05-24 15:55:13人浏览
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我在一家小公司工作没有签劳动合同，情况是我不得不离开老板不让我说我不付我所做的？我在一家小公司工作没有签劳动合同，情况是我不得不离开老板不让我付我所做的？
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
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2020-05-24 15:39:15
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2020-05-24 15:43:33
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-05-24 15:55:13
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