我今年17岁,我在商场工作,因为我上个月没有注意到辞职。我现在要走了。公司负责人说我要么提前一个月,要么我没有钱。我现在买所有的票。我急着离开。公司不付钱。我该怎么办?

更新时间:2020-05-27 17:41:41人浏览
问题描述:
我今年17岁,我在商场工作,因为我上个月没有注意到辞职。我现在要走了。公司负责人说我要么提前一个月,要么我没有钱。我现在买所有的票。我急着离开。公司不付钱。我该怎么办?
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劳动者应当按照正常的辞职程序辞职,如果劳动者辞职到期,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2020-05-27 17:27:52
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公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
2020-05-27 17:29:36
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你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
2020-05-27 17:41:41
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