想从企业离职但企业规定提早一个月上报，但在企业工作中的情况下企业沒有签订合同，如今不想上班马上就走，但怕企业不给当月薪水，这类状况能够 想哪家单位寻求帮助
更新时间：2020-05-23 18:26:10人浏览
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想从企业离职但企业规定提早一个月上报，但在企业工作中的情况下企业沒有签订合同，如今不想上班马上就走，但怕企业不给当月薪水，这类状况能够 想哪家单位寻求帮助
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用人单位与劳动者一个月没有签订劳动合同的话，应该要补签，并且支付劳动者该月工资的双倍。根据《劳动合同法》第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
根据劳动合同法第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据劳动合同法第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
根据劳动合同法第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据劳动合同法第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2020-05-23 18:03:44
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