公司不得带个人手机，必须放在仓库里，使手机安静或振动，不遵守这个规定就会炒鱿鱼，公司违反劳动法吗？ 我们有合同。
更新时间：2020-05-26 08:50:48人浏览
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公司不得带个人手机，必须放在仓库里，使手机安静或振动，不遵守这个规定就会炒鱿鱼，公司违反劳动法吗？ 我们有合同。
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法定节假日没放假，并不一定违反劳动法。只有不放假，又不按规定支付三倍的工资才违法。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-05-26 08:24:02
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谢谢你们，感谢你们的帮助和支持让我重新回到工作，是你们的解答让我找到方法勇气，谢谢！谢谢谢！各位！在这我不知道说什么《祝你们家庭美满工作顺利》。有你们的帮助解答我相信更多的人都能找到解决的方法。
呵呵谢谢！！！
呵呵谢谢！！！
2020-05-26 08:50:48
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