员工主张拒绝企业(不给予经济补偿)的，员工拒绝调动也不想接受继续工作训练的，企业如何不给予经济补偿就能解除劳动合同？ 救命！ 谢谢你
更新时间：2020-05-22 11:11:59人浏览
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员工主张拒绝企业(不给予经济补偿)的，员工拒绝调动也不想接受继续工作训练的，企业如何不给予经济补偿就能解除劳动合同？ 救命！ 谢谢你
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根据《劳动合同法》第八条规定，“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；” 既然《劳动合同》已经规定工作地点是北京，那么，公司未经职工同意，擅自调动职工工作，改变工作地点行为，应是违反了劳动法的规定。如果公司处罚您，可以到劳动监察举报，或提起劳动仲裁。
2020-05-22 10:43:43
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