你好！ 公司发出解除合同通知书后，我想问一下是否需要办理离职手续，可以带着解除合同通知书申请劳动仲裁吗？可以在申请劳动仲裁时申请失业金吗
更新时间：2020-05-26 15:09:24人浏览
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你好！ 公司发出解除合同通知书后，我想问一下是否需要办理离职手续，可以带着解除合同通知书申请劳动仲裁吗？可以在申请劳动仲裁时申请失业金吗
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一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成，是否包括年终奖，如何发放年终奖也应在合同中列明。如果没有明说，就是打了一个擦边球，法律及法规保护的是工资，年终奖属于奖金性质，也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱，如果企业没有在劳动合同中列明，即使没发，也没有责任。
至于公司与你解除了劳动关系，你可以申请劳动仲裁，要求补齐未发放的工资并且要求对方支付经济补偿金
至于公司与你解除了劳动关系，你可以申请劳动仲裁，要求补齐未发放的工资并且要求对方支付经济补偿金
2020-05-26 14:59:48
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你好，如果你要单方面的解除劳动合同。而且是在员工并没有失职的情况下去接触劳动合同，那么这种情况下也是要给予员工解除时的经济补偿的。公司可以单方面解除劳动合同，但是在解除的时候要给予员工经济补偿。
如果单位不支付经济补偿金，可以申请劳动仲裁维权。
如果单位不支付经济补偿金，可以申请劳动仲裁维权。
2020-05-26 15:09:24
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