我在一家私营企业工作了两个月，现在我想辞职，理由是我的工资不高，计时罚款也太重。经理说，如果我辞职，如果立即离职扣除40%的工资，我想问问这是否合法？我可以提交劳动仲裁吗？
更新时间：2020-05-28 04:08:25人浏览
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我在一家私营企业工作了两个月，现在我想辞职，理由是我的工资不高，计时罚款也太重。经理说，如果我辞职，如果立即离职扣除40%的工资，我想问问这是否合法？我可以提交劳动仲裁吗？
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。
2020-05-28 03:49:50
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您好，您是有权利向劳动局投诉或者申请劳动仲裁来维护您的合法权益的。如需帮助可直接联系本律师。
2020-05-28 03:54:05
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