我是一名实习生，三个月前告诉我情况已经改变了，但是没有劳动合同，也没有签订合同，在这种情况下，公司希望我离开，而没有任何补偿，现在有了文凭。
更新时间：2020-05-21 14:16:33人浏览
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我是一名实习生，三个月前告诉我情况已经改变了，但是没有劳动合同，也没有签订合同，在这种情况下，公司希望我离开，而没有任何补偿，现在有了文凭。
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通常情况下，我国法律允许双方签订劳动合同后约定试用期。试用期结束后用人单位认为符合录用条件的可以转正。我国劳动法明确规定，在佣人单位签订劳动合同时，期限为三年以上的，可以约定试用期六个月。
期限为三年以下一年以上的可以约定三个月到六个月。期限为一年以下的，只能约定三个月以下的使用期。
期限为三年以下一年以上的可以约定三个月到六个月。期限为一年以下的，只能约定三个月以下的使用期。
2020-05-21 13:50:19
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2020-05-21 14:16:33
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