自己暑假工，做保安人员干了二十八天说离职，离职前一天说离职不愿做了，跟领导干部讲过，领导干部没讲过愿意也没讲过不同意，第二天早晨就沒有工作，要薪水说大家算自离不发工资的，我该该怎么办？是走還是要薪水
更新时间：2020-05-23 22:18:25人浏览
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自己暑假工，做保安人员干了二十八天说离职，离职前一天说离职不愿做了，跟领导干部讲过，领导干部没讲过愿意也没讲过不同意，第二天早晨就沒有工作，要薪水说大家算自离不发工资的，我该该怎么办？是走還是要薪水
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动派遣公司属于《劳动合同法》规定的用人单位。劳务派遣公司拖欠工资，《劳动合同法》第30条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2020-05-23 22:03:54
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按规定，不发工资的，离职的话可以找对方协商拿回工资，情况较为复杂的，建议可以找律师介入。
2020-05-23 22:08:40
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可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。
2020-05-23 22:18:25
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