用人单位不能保证每周休息一天，加班费超过劳动法规定，没有加班时间，假日不休息，这种情况怎么办？
更新时间：2020-05-22 16:35:57人浏览
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用人单位不能保证每周休息一天，加班费超过劳动法规定，没有加班时间，假日不休息，这种情况怎么办？
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你好，用人单位应与劳动者签订书面合同，用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者签订书面合同的需支付双倍工资，满一年仍为签订的视为已与劳动者签订无固定期限劳动合同；周六日加班又未安排补休的要支付不低于工资200%的工资报酬，法定节假日加班要支付不低于工资300%的工资报酬。你可以先准备好相关证据，然后提起劳动仲裁。
2020-05-22 16:10:03
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