公司的假期扣除和加班费是否有法律规定,谢谢
更新时间:2020-05-22 18:30:50人浏览
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公司的假期扣除和加班费是否有法律规定,谢谢
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公司怎么扣请假的工资? 一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
21.75。
请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。
年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资,全额发放。
产假工资一般先走生育保险报销,生育津贴低于工资部分由公司补齐。
其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规,其次按照公司规章制度执行。违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。
21.75。
请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。
年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资,全额发放。
产假工资一般先走生育保险报销,生育津贴低于工资部分由公司补齐。
其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规,其次按照公司规章制度执行。违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。
2020-05-22 18:03:15
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不定时加班的,通常情况下难以计算工资,但是加班超过一定时间的,要按照超出时间计算工资。
2020-05-22 18:30:50
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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咨询 计生部门 。
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根据法律规定,公司安排员工加班的又不能补休的,公司应当按照法律规定支付加班工资。
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没有
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直接申请劳动仲裁解决
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协商不成可以申请劳动仲裁
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您好,跟劳动单位申请仲裁的
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