你好，我于2016年9月3日签订合同，2017年10月8日正式离职，已签署离职申请书，公司人员说我没有年假，请这符合劳动法？工作人员说我只工作到2017年底两天的年假。
更新时间：2020-05-22 11:31:33人浏览
问题描述：
你好，我于2016年9月3日签订合同，2017年10月8日正式离职，已签署离职申请书，公司人员说我没有年假，请这符合劳动法？工作人员说我只工作到2017年底两天的年假。
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1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。
2、按《工资支付条例》规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，你每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。
3、按上述法律规定，要求但未兑现，否则，到劳动仲裁部门申请仲裁，按裁定书申请法院强制执行。
2020-05-22 11:19:59
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