辞职后，辞职报告已经递交近两个月了，经理刚刚不同意我去，说不招人，说，我去了，发生了什么事，我有事，我不想继续在这里工作，她是非法拘留员工吗？
更新时间：2020-05-21 00:47:41人浏览
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辞职后，辞职报告已经递交近两个月了，经理刚刚不同意我去，说不招人，说，我去了，发生了什么事，我有事，我不想继续在这里工作，她是非法拘留员工吗？
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在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”也就是说劳动者辞职时，并不需要有什么特别的理由，只要提交了书面的辞职报告，不管用人单位是否批准，30日后他就可以离开工作岗位，用人单位也必须为其结算工资，办理相关离职手续。
而在试用期内的更简单，只要提前3日和单位打个招呼，而且也不必提交书面的辞职申请。也就是说，用人单位其实就没有员工辞职的审批权。
而在试用期内的更简单，只要提前3日和单位打个招呼，而且也不必提交书面的辞职申请。也就是说，用人单位其实就没有员工辞职的审批权。
2020-05-21 00:19:43
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