我在单位签订了一份两年合同,但到3月25日,我应该得到终止劳动合同的补偿,取消劳动合同的理由不足。
更新时间：2020-05-22 19:30:16人浏览
问题描述：
我在单位签订了一份两年合同,但到3月25日,我应该得到终止劳动合同的补偿,取消劳动合同的理由不足。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助198950人 · 响应时间 平均2分钟内
以公司名义与商场签订租凭合同，公司授权公司某位员工，以员工的名义办理营业执照属于挂靠经营。
挂靠经营实际上是一种借用关系，这种借用关系并非一般意义上的单纯的物的借用关系，其内容是多种多样的，有的是借用资质、证照、经营权，有的是借用被挂靠人的信誉等等。
为此，分清挂靠经营的内容，明确其合同目的，具体情况具体分析，是正确评价挂靠经营关系的前提。
挂靠方的经营方式是独立核算、自主经营、自负盈亏，这表明，就于被挂靠方的关系来讲，挂靠方是一个独立的民事主体，与被挂靠方地位平等。
挂靠方是实体义务的履行者和权利的最终享有者，对经营活动能够独立核算，独自组织实施，是盈亏的终结承受者。
挂靠经营实际上是一种借用关系，这种借用关系并非一般意义上的单纯的物的借用关系，其内容是多种多样的，有的是借用资质、证照、经营权，有的是借用被挂靠人的信誉等等。
为此，分清挂靠经营的内容，明确其合同目的，具体情况具体分析，是正确评价挂靠经营关系的前提。
挂靠方的经营方式是独立核算、自主经营、自负盈亏，这表明，就于被挂靠方的关系来讲，挂靠方是一个独立的民事主体，与被挂靠方地位平等。
挂靠方是实体义务的履行者和权利的最终享有者，对经营活动能够独立核算，独自组织实施，是盈亏的终结承受者。
2020-05-22 19:18:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156386人 · 响应时间 平均1分钟内
如果是因为合同条款内容不合法导致拒绝签订，你可以要求赔偿未签订合同期间的双倍工资。
2020-05-22 19:30:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期用人单位有权终止劳动合同
申诉人于1994年8月到被诉人单位参加工作，双方签订了劳动合同，合同期限至2003年10月30日。申诉人在1996年被无锡市第七人民医院诊断患有精神分裂症，住院
合同解除和终止
人浏览
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在劳动合同到期之前解除劳动合同，要向用人单位赔钱吗？
劳动者违反劳动合同的约定，在合同到期之前解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（1）用人单位招收录用其所支付的费用；（2）用人单位为
劳动合同知识
人浏览
公司单方面解除劳动合同,应赔偿劳动者劳动合同未履行期间的工资收入
案件简述:公司提前解除劳动合同，劳动者未履行劳动合同期间的工资，公司应否赔偿，有不同看法，本案对此作出了肯定的答案，这一案例无疑具有一定参考价值。公司单方面提前
劳动合同法案例
人浏览
根据《劳动合同法》的规定，第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位按不低于之前的待遇要求续签劳动合同，劳动者不愿意的话，是没有经济补偿金的。法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：有经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权与我联系帮你研究方案。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
下班后心肌梗塞死亡公司不用赔偿。突发疾病死亡如果被视同为工伤，须具备以下三个条件：1、要具备时间条件，即发生在工作时间内；2、在工作岗位，主要是指用人单位能够对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提出解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者在单位未提供约定劳动条件、未及时支付报酬等情形下，有权解除劳动合同。若情况严重且未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以，只要符合工伤认定标准就可以报工伤。没有住院的工伤只是医疗费不能做报销，但是可以向公司主张停工留薪期间的工资，伙食补助，工资，有找人护理的，还可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作**：1.**继续缴纳社保**：与社保代缴公司合作，自行承担社保费用，确保生育保险连续缴纳。2.**购买商业保险**：选择信誉良好的保险公司，购买覆盖生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您舅舅如果决定去劳动行政部门投诉未支付工资的情况，他应当准备与雇主之间的劳动合同、工资单、银行转账记录（如果有的话）、出勤记录等相关证据材料。这些材料能够证明他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，签的有劳动合同吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，你方与用工单位之间系劳务派遣关系的，你方与派遣单位存在劳动合同关系，派遣单位与用工单位之间存在劳务关系的，你方被用工单位退回，并不影响你方与派遣单
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，医院拖欠多长时间的工资？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
