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劳动者年满18周岁、已满16未满18周岁但以自己劳动收入为主要生活来源签订的劳动合同有效。除特殊规定履行审批手续外,用人单位录用未满16周岁的未成年人签订的劳动合同无效,由劳动部门责令改正,严重的吊销企业营业执照。
2020-05-26 06:39:53
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
2020-05-26 06:46:26
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十六周岁以上不满十八周岁的劳动者,签订的劳动合同是有效的。
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你好,效力待定。。
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劳动法规定,用人单位不得招用不满16周岁的未成年人,所以,如果已满16周岁,虽然不满18周岁所签订的劳动合同,只要其内容合法,并且自愿签订,即是有效的劳动合同。
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你好,根据合同约定处理
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根据相关法律规定,具体情况具体处理
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需要根据合同内容以及你的录音综合判断。
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