你好，我是工作上的工作，现在被认定是工作上的工作，还被认定是残疾人，公司不会勉强我，也不会支付生活费和治疗费。 我该怎么办？
更新时间：2020-05-18 19:29:23人浏览
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你好，我是工作上的工作，现在被认定是工作上的工作，还被认定是残疾人，公司不会勉强我，也不会支付生活费和治疗费。 我该怎么办？
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1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
3.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
2020-05-18 19:14:47
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员工或者用人单位申请工伤，是有期限限制的，所以在受到伤害之日起什么时间内该去的就必须去，除非有特别情况才可以得到延长。
2020-05-18 19:20:17
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社保局认定为工伤后，若几年或很多年后旧伤复发，还是可以要求单位承担责任，所以一定要确认是否依法申请了工伤。
2020-05-18 19:29:23
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