你好，我已经三年没有签订劳动合同了，公司不愿意补偿三年的社会保险，并要求重新入职，在这种情况下，如何依法保护自己的权益，公司应该付给我什么损失？
更新时间：2020-05-18 12:01:05人浏览
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你好，我已经三年没有签订劳动合同了，公司不愿意补偿三年的社会保险，并要求重新入职，在这种情况下，如何依法保护自己的权益，公司应该付给我什么损失？
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用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020-05-18 11:48:26
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、四个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2020-05-18 11:52:56
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公司存在法定过错，可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
2020-05-18 12:01:05
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