我还在一家餐馆工作,离职报告打过一个半月了,都还没放我走,我能去劳动部门告这个餐馆吗?可是我和老板沒有签劳动合同书,离职也是口头上给老总说的。那样可不可以?

更新时间:2020-05-17 06:52:01人浏览
问题描述:
我还在一家餐馆工作,离职报告打过一个半月了,都还没放我走,我能去劳动部门告这个餐馆吗?可是我和老板沒有签劳动合同书,离职也是口头上给老总说的。那样可不可以?
3位律师解答
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首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。   其次,《劳动合同法》规定:   
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。   
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   由此可知,尽管签订了劳动合同,劳动者也可以依据上述规定辞职的。
2020-05-17 06:23:27
平台法律顾问团队 咨询我
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
2020-05-17 06:27:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助170946人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
2020-05-17 06:52:01
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