我还在一家大型商场工作中，我递了辞职单，因家中急事不可以工作中了。但大型商场主管没批我离职，只帮我三天暑假。三天暑假来到，她帮我算旷职，不发来我干了七天半活的薪水。我能告她吗？
更新时间：2020-05-23 15:18:13人浏览
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我还在一家大型商场工作中，我递了辞职单，因家中急事不可以工作中了。但大型商场主管没批我离职，只帮我三天暑假。三天暑假来到，她帮我算旷职，不发来我干了七天半活的薪水。我能告她吗？
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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者只要按此规定辞职，就是合法的，不需要用人单位批准，到时间可以走人。
如用人单位因此扣发工资，可申请劳动仲裁。
次日一定要找老板确认递交辞职的事实，并做录音。请老板你收到辞职信的回执单。通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。
快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。
如用人单位因此扣发工资，可申请劳动仲裁。
次日一定要找老板确认递交辞职的事实，并做录音。请老板你收到辞职信的回执单。通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。
快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。
2020-05-23 14:59:54
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