我想问问我是否已在公司待了三个月,试用期后,本月22日,辞职信,要求离开30日,老板说我没有按照合同的要求提前一个月通知他,他说一个月的工资,这是合法的?

更新时间:2020-05-19 15:57:31人浏览
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我想问问我是否已在公司待了三个月,试用期后,本月22日,辞职信,要求离开30日,老板说我没有按照合同的要求提前一个月通知他,他说一个月的工资,这是合法的?
3位律师解答
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我国劳动合同法有明确规定,在签订劳动合同是可以约定试用期,劳动合同外单独约定试用期的视为约定的是劳动合同的期限。劳动合同期限为三年以上的,最多可以约定六个月的试用期,劳动和同为三年以下一年以上的可以约定三个月以上六个月以下的试用期。
在试用期内辞职的,不用向公司支付赔偿金。
2020-05-19 15:43:53
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可以向劳动部门投诉的
2020-05-19 15:48:01
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收集相关证据,去法院起诉他。
2020-05-19 15:57:31
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