你好,工作5个月多12天如今企业无原因解雇,如今愿意赔偿一个月薪,我想问一下一个月薪就是我平常拿的是多少就是多少是不是,也有当月工作十几天,是算一个月,還是十几天薪水?
更新时间:2020-05-19 05:26:44人浏览
问题描述:
你好,工作5个月多12天如今企业无原因解雇,如今愿意赔偿一个月薪,我想问一下一个月薪就是我平常拿的是多少就是多少是不是,也有当月工作十几天,是算一个月,還是十几天薪水?
3位律师解答
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1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退,被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任,按照你的工龄支付双方经济赔偿金;
2、到达退休年纪大,如果单位没有给你缴纳社保,你也无法补缴的,可以要求单位赔偿养老待遇损失。 法条参考: 《劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退,被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任,按照你的工龄支付双方经济赔偿金;
2、到达退休年纪大,如果单位没有给你缴纳社保,你也无法补缴的,可以要求单位赔偿养老待遇损失。 法条参考: 《劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-05-19 05:09:17
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造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2020-05-19 05:13:19
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根据具体赔偿项目分析,例如工伤医疗期工资工资福利待遇不变,不超过24个月。辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
2020-05-19 05:26:44
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