我是一名校企合作的见习生，公司是依照绩效考核工资算的，大家上夜班还加班加点，加班加点都还没加班工资，小组长说，每天的劳动量做完了才可以下班了，但是大家又沒有加班费，不清楚要该怎么办了
更新时间：2020-05-23 01:17:05人浏览
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我是一名校企合作的见习生，公司是依照绩效考核工资算的，大家上夜班还加班加点，加班加点都还没加班工资，小组长说，每天的劳动量做完了才可以下班了，但是大家又沒有加班费，不清楚要该怎么办了
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你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
2020-05-23 00:52:43
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员工追讨加班费，可以先与公司协商，能协商一致最好，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。
2020-05-23 00:54:18
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已帮助189376人 · 响应时间 平均3分钟内
索要加班费有四个途径：与用人单位协商、劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
2020-05-23 01:17:05
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