你好，我是雇主，承包商。合同到期了，有些工人不满意，合同没有续约。我们该怎么办？我们的工人是一份由公司签订的合同。如果我们不签字，我们应该承担什么责任？
更新时间：2020-05-29 08:42:10人浏览
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你好，我是雇主，承包商。合同到期了，有些工人不满意，合同没有续约。我们该怎么办？我们的工人是一份由公司签订的合同。如果我们不签字，我们应该承担什么责任？
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我国对劳动纠纷实行“一裁两审制”，即发生劳动纠纷后，应当现由劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起民事诉讼。
对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议实行一裁终局制，即劳动仲裁委员会做出的仲裁裁决是终局裁决，用人单位不可以向法院起诉，劳动者不受此限制。
对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议实行一裁终局制，即劳动仲裁委员会做出的仲裁裁决是终局裁决，用人单位不可以向法院起诉，劳动者不受此限制。
2020-05-29 08:26:37
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