20188月13号进企业，签了一年的合同书，2020年8月13号合同到期了，企业一直没续签，但我一直在工作，如今企业要裁人，要想申请办理赔偿金，是怎么计算，八月份双倍工资再加在企业的1.5倍薪水吗？
更新时间：2020-05-16 18:39:52人浏览
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，用人单位应向其支付经济补偿的按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-05-16 18:29:33
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劳动合同到期没有续签但是形成事实上的劳动关系超过一年视为双方建立无固定期限劳动合同，公司无权以合同到期不续签为由终止合同。
2020-05-16 18:33:33
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