我还在某公司工作中两个半个月左右没什么过错的状况下，企业忽然解雇我，沒有签劳动合同书，历经跟企业商议帮我干满三个月，那样能否规定企业赔付？
更新时间：2020-05-21 17:38:56人浏览
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1、代通金要求合理；
2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿；
6、支付6月份工资要求合法。
2020-05-21 17:23:13
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2020-05-21 17:27:14
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